Mess Manager 2 (without NPP kitchen)

MESS MANAGER 2 (without NPP kitchen) – CFMWS

Employment Opportunity: GBY-21-006

LOCATION SALARY

5 Wing Goose Bay $57,230 – 67,340 annually

Canuck Road

Happy Valley Goose Bay, NL plus Northern Environmental Allowance

POSITION TYPE LANGUAGE REQUIREMENT

Permanent Full Time English Essential

APPLICATION DEADLINE START DATE

25 June 2021 As soon as possible

WHO WE ARE:
The Canadian Forces Morale and Welfare Services’ (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members

and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities,

family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity

to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment. For more

information on our organization, please visit www.cfmws.com.

THE ROLE:
Under the direction of the Deputy Manager Personnel Support Programs (PSP) , the Mess Manager 2 (without

NPP kitchen) plans, coordinates, manages, monitors, and evaluates the operations and delivery of messes’

activities and facilities. You plan, coordinate, manage, monitor, and evaluate the operations and delivery of bars’

services. You enforce the requirements for health, hygiene, safety, and security standards and programs. You

ensure strict enforcement of provincial liquor legislation and DND, CF, and Wing policies concerning the

responsible serving of alcohol, employee drinking restrictions, and customer behaviour. You develop and

implement marketing strategy for messes’ activities and facilities.

THE LOCATION:
5 Wing Goose Bay is a vibrant base that conducts and supports a wide variety of operations including both joint

and combined training. Located in Labrador, on the northeast coast of Canada, its strategic location helps the

Canadian Armed Forces and the North American Aerospace Defense Command (NORAD) to protect North

American airspace.

Happy Valley Goose Bay has a wide range of recreational amenities for both Winter and Summer. Rich in

culture and with a strong connection to the environment, we are surrounded by the beauty that Labrador has to

offer. If you love the outdoors, you’ll love it here! Find more info on the local community here: http://happyvalley-

goosebay.com/visitors/

Steeped in a rich military heritage and tradition, messes have been used by the Canadian Armed Forces (CAF)

throughout Canada’s history to foster morale and promote military values including camaraderie and unit

cohesiveness. Messes give members a strong sense of commitment to the ideas, objectives and the basic

responsibility expected of them within the CAF and set the standard for military service within Canada. CFMWS

provides support to all CAF messes. Specifically, PSP Hospitality Services provides expertise on operational

and management practices and assists mess managers in providing quality mess hospitality services.

QUALIFICATIONS NEEDED:

• High school diploma AND several years of experience in the food service sector, or in a related hospitality field,

including supervisory experience

• Provincial Responsible Service of Alcohol certification, as required
• Experience In coordinating bar operations services
• Experience In applying policies, procedures, regulations, and applicable legislation
• Experience In coordinating banquets and functions
• Experience In inventory and bar management
• Experience In negotiating service contracts
• Experience In preparing marketing strategies
• Experience In managing facilities
• Experience In budget administration
• Experience In personnel administration
• Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership (our shared

competencies).

CONDITIONS OF EMPLOYMENT:
Applicants must demonstrate in their job application eligibility to work in Canada

BENEFITS AVAILABLE:
CFMWS is committed to the health, safety and well-being of our employees and their families and offers a

competitive total rewards package including salary, benefits and a defined benefit pension plan. Some of the

benefits we offer include:
Health Benefits: Drug coverage, travel insurance, dental, vision, life insurance, disability

insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related

leave and personal days.

Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and savings plans (TFSA, RRSPs).

Training and Learning Tuition Assistance Program (TAP) and Advanced Learning Program (ALP), that

Opportunities: may provide financial support to pursue post-secondary education, payment of

professional association memberships, access to a large range of online

learning opportunities and free second language training.

Perks: As a member of the military community, you have access to discounts through

CFAppreciation, can collect rewards points at the CANEX stores and have

access to no interest payment plans on purchases.

RELOCATION:

• The successful candidate may be eligible for relocation benefits

EMPLOYMENT EQUITY: CFMWS is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective of

Canadian society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as an

organization, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.

As a result, we promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, an

indigenous person, a person with a disability and/or a member of a visible minority group.

APPLICATION SUBMISSION: Apply online at http://www.cfmws.com/careers or submit resume to CFMWS

HR Office [email protected] quoting competition GBY-21-006

We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview

will be contacted. Should you require accommodation during the selection process, please let the HR

representative know.

GÉRANT DE MESS 2 (sans cuisine des BNP) – SBMFC

Possibilité d’emploi : GBY-21-006

LOCALITÉ RÉMUNÉRATION

5e Escadre Goose Bay 57 230 – 67 340$ par année

Canuck Club

Happy Valley Goose Bay T-N-et-L Et indemnité de vie dans le Nord

TYPE DE POSTE EXIGENCES LINGUISTIQUES

Poste à temps plein permanent Anglais essentiel

ÉCHÉANCE DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

25 juin 2021 Dès que possible

QUI NOUS SOMMES :
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces

armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de

conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des

services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de

travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant. Pour de plus

amples renseignements au sujet de notre organisation, visitez le www.sbmfc.com.

LE RÔLE :
Sous la direction du gestionnaire adjoint des Programmes de soutien du personnel (PSP), vous planifiez,

coordonnez, gérez, surveillez et évaluez l’exploitation et le déroulement des activités des mess ainsi que des

installations. Vous planifiez, coordonnez, gérez, surveillez et évaluez l’exploitation et la prestation des services

des bars. Vous faites respecter les exigences en matière de normes et de programmes de santé, d’hygiène et

de sécurité. Vous assurez l’application stricte des lois provinciales sur les boissons alcoolisées et des politiques

du MDN, des FC et de l’escadre à l’égard du service responsable de l’alcool, des restrictions de consommation

chez les employés et du comportement des clients. Vous élaborez et mettez en œuvre une stratégie de

marketing pour les activités et les installations des mess.

LA LOCALITÉ :
La 5e Escadre Goose Bay est une base vivante qui exécute et appuie une grande variété d’opérations, dont

des entraînements interarmées et interalliés. Située au Labrador, sur la côte Nord-Est du Canada, son

emplacement stratégique aide les Forces armées canadiennes et le Commandement de la défense

aérospatiale de l’Amérique du Nord (NORAD) à protéger l’espace aérien nord-américain.

Happy Valley-Goose Bay offre une vaste gamme d’installations de loisirs estivaux et hivernaux. Lieu riche en

culture et étroitement lié à l’environnement, le Labrador nous enveloppe de sa beauté. Si vous aimez le plein

air, vous serez servi ici! Pour de plus amples renseignements sur la communauté locale, consultez le

http://happyvalleygoosebay.com/visitors/ (en anglais seulement).

Tout au long de l’histoire du Canada, les mess, qui s’inscrivent dans une riche tradition militaire, ont servi à

rehausser le moral et à favoriser au sein des Forces armées canadiennes (FAC) les valeurs militaires, dont la

camaraderie et la cohésion de l’unité. Les mess donnent aux membres un sens prononcé de l’engagement

envers les idées, les objectifs et les responsabilités fondamentales qui leur sont conférées au sein des FAC et

établissent la norme en matière du service militaire au Canada. Le SBMFC assure un soutien à tous les mess

des FAC. Plus précisément, les services d’accueil des PSP apportent leur expertise en ce qui a trait aux

pratiques d’exploitation et de gestion, et aident les gérants de mess à offrir des services d’accueil de qualité.

QUALIFICATION REQUISE :

• Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience du secteur des services alimentaires

ou dans un domaine lié aux services d’accueil, incluant de l’expérience de la surveillance

• Certificat de service responsable d’alcool provincial, au besoin
• Expérience de la coordination des services d’un bar
• Expérience de l’application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes
• Expérience de la coordination de banquets et de réceptions
• Expérience de la gestion des stocks et d’un bar
• Expérience de la négociation de contrats de services
• Expérience de l’élaboration de stratégies de marketing
• Expérience de la gestion d’installations
• Expérience de l’administration budgétaire
• Expérience de l’administration du personnel
• Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et

leadership (nos compétences partagées)

CONDITIONS D’EMPLOI :
Les candidates et les candidats doivent démontrer dans leur demande d’emploi qu’ils sont admissibles à

travailler au Canada.

AVANTAGES OFFERTS :
Les SBMFC ont à cœur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et de leurs familles et offrent donc

un programme complet d’avantages concurrentiel, dont le salaire, des avantages sociaux et un régime de

retraite à prestations déterminées. Parmi les avantages, notons les suivants :

Santé : Le remboursement des médicaments sur ordonnance, une assurance

voyage, des régimes de soins dentaires et de soins de la vue, une

assurance vie, une assurance invalidité de longue durée et une assurance

en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie Une vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels,

personnelle : des congés pour obligations familiales et des congés personnels payés.

Planification de la Un régime de retraite à prestations déterminées et des régimes d’épargne

retraite : (CELI, REER).

Possibilités de Un programme d’aide pour frais de scolarité et un programme

formation et d’apprentissage avancé qui pourraient assurer un soutien financier afin de

d’apprentissage : poursuivre des études postsecondaires, le paiement des cotisations

d’associations professionnelles, l’accès à un grand éventail de cours en ligne

et de la formation linguistique gratuite.

Autres avantages : À titre de membre de la communauté militaire, vous pourrez profiter de rabais

offerts par le Programme de reconnaissance des FC, accumuler des points

Prime dans les magasins CANEX et bénéficier des plans de crédit sans

intérêt lors de vos achats chez CANEX.

RÉINSTALLATION :

• La candidate ou le candidat retenu peut être admissible à des prestations de réinstallation.

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI : Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui

représente la société canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sont

essentielles à notre succès en tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et

au maintien en poste des personnes les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent,

nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme,

autochtone, personne handicapée ou faisant partie d’une minorité visible.

PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à http://www.sbmfc.com/carrieres ou

envoyer votre CV au bureau des ressources humaines des SBMFC, en indiquant le numéro de concours GBY-

21-006, par courriel à [email protected].

Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les

personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Si vous nécessitez une mesure d’adaptation

pendant le processus de sélection, informez-en le représentant des RH.