Sommaire La personne qui occupe ce poste relève de l’orthophoniste. Elle a pour rôle d’appuyer l’orthophoniste et de s’acquitter des fonctions telles que définies par le Conseil.
Fonctions Sous la supervision de l’orthophoniste, cette personne : * Offre la thérapie directe auprès des élèves ayant des troubles des troubles de la parole et du langage. * Fait l’application du plan de thérapie établi par l’orthophoniste. * Rédige des rapports tels qu’exigés par le Conseil. * Rencontre l’équipe-école et les agences externes, s’il y a lieu. * S’acquitter de tâches administratives définies par l’orthophoniste ou le Conseil pour assurer le bon fonctionnement des services et la livraison efficace des plans de thérapie. * Toutes autres tâches assignées par l’orthophoniste ou la direction des Services à l’élève conformément aux exigences du Conseil.
Qualifications * Diplôme collégial en aide-orthophonie (communication disorder diploma) * Combinaison de scolarité et d’expérience pertinente
Expérience * L’expérience en tant qu’aide-orthophoniste est exigée.
Compétences * Avoir une bonne connaissance des troubles de la parole et du langage; * Pouvoir travailler de façon autonome; * Savoir travailler en équipe; * Savoir bien communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais; * Savoir bien gérer son temps.
Lieu de travail Famille d’écoles de Windsor/Essex et avec déplacement sur le territoire du Conseil selon les besoins opérationnels Date d’entrée en fonction Dès que possible (sujet à modification) Classification de poste Niveau 3, selon la convention collective du SCFP, unité syndicale 4299 Taux horaire Entre 23,69$ et 27,19$ Heures de travail 35 heures par semaine. L’année de travail de ces employés débute une semaine avant le début de l’année scolaire et se termine une semaine après la fin de l’année scolaire. Poste permanent.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande et curriculum vitae par courriel avant 16 heures le 1 mai 2021, par courriel.
Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, un formulaire doit être complété avant l’entrevue nous autorisant à communiquer avec les trois personnes dont le nom aura été donné en référence. En vertu du règlement 521-01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels, émis dans les six mois précédant son entrée en fonction.
Type d’emploi : Temps Plein, Permanent
Salaire : 23,69$ à 27,19$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Pension de Retraite
- Programme d’Aide aux Employés
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
Mesures COVID-19:
Nous fournissons tous les équipements de protection personnelle et une formation pour les utiliser correctement.
Langue:
- Français (Requis)
Télétravail:
- Temporairement en raison de la COVID-19
Précautions contre la COVID-19:
- Processus de recrutement à distance
- Équipement de protection individuel fourni ou requis
- Consignes de distanciation sociale
- Entretiens virtuels
- Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage
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