Analyst/Analyste

We are currently looking for candidates to staff current and future Analyst positions within our Economic, Fiscal and Monetary Policy section within PIRS. Analysts work in multidisciplinary teams and provide parliamentarians with non-partisan, authoritative and high-quality information, research and in-depth analysis tailored to the needs of parliamentary committees and associations, and individual parliamentarians.

Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour doter des postes actuels et futurs d’analystes au sein de notre section de Politique économique, budgétaire et monétaire au SIRP. Les analystes travaillent au sein d’équipes multidisciplinaires et fournissent aux parlementaires de l’information et des recherches impartiales et de grande qualité qui font autorité de même que des analyses approfondies adaptées aux besoins des comités et des associations parlementaires ainsi qu’aux besoins des parlementaires.

The following knowledge criteria will also be evaluated:

• Knowledge of the Canadian Parliament, the federal government and current affairs
• In-depth knowledge of the Canadian tax system or Canadian economic policy

To be considered, candidates must have:

• A Master’s degree in economics OR a Master of Taxation OR a Master of Law degree OR membership in good standing in a provincial or territorial law society OR a Bachelor’s degree in a field related to the position, combined with a Bachelor of Law / Juris Doctor degree
• Experience in conducting research on public policy issues related to taxation or economics

Assets:

• Knowledge of or experience in applying Gender-based Analysis Plus (GBA+)
• Experience producing high-quality and informative visual elements as part of research documents

Candidates retained in this selection process will be required to obtain:

• A successful second-language evaluation (Bilingual staffing – imperative: CBC/CBC)
• A successful pre-employment screening

Additional Information:

• This selection process is open to the public and to employees of the Library of Parliament, the Senate, the House of Commons, the Office of the Senate Ethics Officer, the Office of the Conflict of Interest and Ethics Commissioner, the Parliamentary Protective Service, and the Office of the Parliamentary Budget Officer.
• This selection process will include a second-language evaluation, a written qualifying exam, an interview and a post-interview written exam. The interview will consist of behavioural, situational and knowledge-based questions. Candidates will be required to pass each stage in order to move to the next stage of the selection process.
• Qualified candidates from this selection process may be considered for determinate or indeterminate positions at the Library of Parliament that require similar knowledge and/or competencies.
• Education and experience requirements will be used to determine which candidates will be asked to participate in the next stage of the selection process.
• Satisfactory references and proof of education are essential conditions of appointment.
• Travel and relocation expenses are the responsibility of the candidates.
• The Library of Parliament believes that the excellence for which it is known is enhanced by nurturing an inclusive workplace that embraces diversity, values differences and supports the full participation of all employees. The Library is committed to creating and maintaining a diverse workforce reflecting the communities we live in and work in, the clients we work with, and Canadian society at large.
• Must be legally allowed to work in Canada

Les critères de connaissances suivants seront également évalués :

• Connaissance du Parlement du Canada, du gouvernement fédéral et de l’actualité
• Connaissance approfondie du système fiscal canadien ou de la politique économique canadienne

Pour être admissibles, les candidats doivent posséder :

• Une maîtrise en sciences économiques OU une maîtrise en fiscalité OU une maîtrise en droit OU une adhésion en règle à un barreau provincial ou territorial du Canada OU un baccalauréat dans un domaine lié au poste, combiné à un baccalauréat en droit ou diplôme Juris Doctor
• De l’expérience en recherche sur des questions de politique publique ayant trait à la fiscalité ou à l’économie

Atouts :

• Connaissance ou expérience de l’application de l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+)
• Expérience en matière de production d’éléments visuels informatifs de haute qualité à insérer dans des documents de recherche

Les candidats retenus à l’issue de ce processus de sélection devront réussir :

• Une évaluation de langue seconde (poste bilingue – dotation impérative : CBC/CBC)
• Les vérifications préalables à l’emploi

Renseignements complémentaires :

• Ce processus de sélection est ouvert au public ainsi qu’aux employés de la Bibliothèque du Parlement, du Sénat, de la Chambre des communes, du Bureau du conseiller sénatorial en éthique, du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, du Service de protection parlementaire et du Bureau du directeur parlementaire du budget.
• Le processus de sélection comprendra une évaluation de langue seconde, un examen d’aptitude écrit, une entrevue et un examen écrit après l’entrevue. L’entrevue comprendra des questions portant sur les comportements, les situations et les connaissances. Les candidats devront réussir chaque étape du processus de sélection avant de pouvoir passer à l’étape suivante.
• La candidature des personnes qui se qualifieront dans le cadre du présent processus pourra être examinée dans le but de pourvoir des postes à durée déterminée ou indéterminée exigeant des connaissances ou des compétences comparables à la Bibliothèque du Parlement.
• Les exigences relatives aux études et à l’expérience seront prises en compte à la première étape du processus de sélection pour déterminer quels candidats participeront à l’étape suivante.
• Des références satisfaisantes et une preuve de scolarité sont des conditions essentielles de la nomination à ce poste.
• Les frais de déplacement et de réinstallation sont à la charge des candidats.
• La Bibliothèque du Parlement, reconnue pour son excellence, cultive un milieu de travail inclusif qui englobe la diversité, valorise les différences et appuie la pleine participation de tous les employés. La Bibliothèque se fait un devoir de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée qui reflète ses communautés de vie et de travail, ses clients et la société canadienne dans son ensemble.
• Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada