Préposé aux donateurs

TRAVAILLER CHEZ RENAISSANCE, C’EST FAIRE UNE CARRIÈRE, C’EST FAIRE UNE DIFFÉRENCE :

C’est aussi faire partie d’une organisation québécoise à but non lucratif solide et en plein essor. C’est profiter de conditions avantageuses et de possibilités de carrière intéressantes. C’est travailler dans un environnement dynamique et faire un travail gratifiant.

C’est rejoindre une communauté de 1 000 employés engagés. Et tout comme eux, être un maillon de la chaîne essentiel au succès de la mission d’insertion d’une organisation d’économie sociale résolument tournée vers l’humain.

C’est contribuer à une mission qui fera une différence dans la vie de quelqu’un éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail. C’est faciliter l’insertion socioprofessionnelle de quelqu’un tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes pour préserver l’environnement. Depuis ses débuts en 1994, Renaissance a accompagné près de 6 000 personnes sur le marché du travail et détourné chaque année des tonnes de vêtements et biens ménagers des sites d’enfouissement.

SOMMAIRE DU POSTE :

Sous la supervision de l’équipe de gestion, le préposé aux donateurs joue un rôle clé dans l’équipe. Le travail manuel et répétitif ne lui fait pas peur et il le fait avec bonne humeur, courtoisie et bienveillance. Le préposé accueille les donateurs, veille aux opérations de tri primaire au centre de don et assure l’approvisionnement du tri des dons reçus.

CE QUE NOUS OFFRONS :

À Renaissance, vous aurez accès à plusieurs programmes et initiatives pour encadrer le développement de carrière et favoriser les promotions, dans un environnement de travail dynamique et stimulant. En voici quelques exemples :

· Programme de rémunération des plus concurrentiels

· Possibilité de prime de rendement et boni de de Noël

· Congés annuels, parentaux et personnels

· Excellent régime d’assurance

· Régime de retraite avantageux

· Programme d’aide aux employés

· Activités sociales organisées par l’entreprise

Par-dessus tout, vous tirerez profit d’un esprit collaboratif dédié au travail d’équipe et à la qualité dans la poursuite de la mission de l’organisation.

RESPONSABILITÉS :

• Accueillir les donateurs et les aider à sortir les dons des véhicules
• Tenir un registre précis des dons quotidiennement
• Trier les dons par catégories
• Maintenir un ordre impeccable dans la station et l’espace de travail
• Aller à la rencontre des donateurs en moins de dix secondes
• Participer à l’entretien des lieux de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

· Diplôme secondaire 3 ou l’équivalent

· Rapidité, minutie et sens de l’organisation

· Savoir lire, écrire, compter et mesurer

· Soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance

· Travail d’équipe

· Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui

· Capacité d’adaptation et honnêteté

Ces défis vous intéressent ? Soyez vous aussi un agent de changement!

*Renaissance souscrit au principe d’équité en emploi et offre des chances d’emploi égales à tous. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

WORKING AT RENAISSANCE MEANS BUILDING A CAREER AND MAKING A DIFFERENCE:

It also means being a part of a solid, growing, non-profit Québec organization. It means enjoying advantageous conditions and interesting career possibilities. It means working in a fast-paced environment and doing gratifying work.

It also means joining a community of 1000 committed employees, and, just like them, being an essential link in the chain of success of the integration mission of a social economy organization that is resolutely focused on humanity.

It means contributing to a mission that will make a difference in the life of someone having difficulty integrating into the job market. And it means facilitating someone’s socio-professional integration, while encouraging everyone’s commitment to taking actions for environmental preservation. Since its beginnings in 1994, Renaissance has accompanied almost 6000 people on their journey into the job market and diverted tons of clothing and household goods from landfills each year.

POSITION SUMMARY:

Under the supervision of the management team, donors clerks plays a key role in the Renaissance team. Manual, repetitive labour does not scare them, and they do it with good humour, courtesy, and kindness. The donors clerk greets donors, sees to primary sorting operations at the donation centre, and ensures good organization of supply when it comes to sorting received donations.

WHAT WE OFFER:

At Renaissance, you will have access to several programs and initiatives to structure career development and encourage promotions, in a fast-paced and stimulating work environment. Here are a few examples of what we offer:

· A highly competitive compensation program

· A possible performance bonus and Christmas bonus

· Annual, parental, and personal leave

· An excellent insurance plan

· An advantageous retirement plan

· An employee assistance program

· Social activities organized by the company

Above all, you will benefit from a collaborative spirit dedicated to teamwork and quality in the pursuit of the organization’s mission.

RESPONSIBILITIES:

• Greeting donors and helping them get donations out of vehicles
• Keeping an accurate donation log daily
• Sorting the donations by categories
• Keeping the workstation and workspace in impeccable order
• Going to meet the donors in less than ten seconds
• Taking part in workplace maintenance
• Carrying out any related tasks

SKILLS AND REQUIREMENTS:

· Secondary 3 diploma or equivalent

· Speed, attention to detail, and sense of organization

· Literacy, numeracy, and measurement skills

· Willingness to vigorously support Renaissance’s integration mission and philosophy

· Teamwork skills

· Open-mindedness, tolerance, acceptance, and respect for others

· Capacity to adapt and honesty

Do these challenges interest you? If so, you, too, can be an agent of change!

*Renaissance adheres to the principle of employment equity and offers equal chances to all.

Nombre d’heures : 16-40 par semaine

Type d’emploi : Temps Plein, Temps Partiel, Permanent

Salaire : à partir de 13,85$ par heure

Question(s) de présélection:

• Êtes-vous à la recherche d’un emploi à temps plein ou à temps partiel?

Télétravail:

• Non

Précautions contre la COVID-19:

• Processus de recrutement à distance
• Équipement de protection individuel fourni ou requis
• Protection en plastique sur les postes de travail
• Consignes de distanciation sociale
• Entretiens virtuels
• Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage