Ergonome – technologies adaptées

Sous la responsabilité de la directrice, vous aurez le mandat de fournir à la clientèle étudiante en situation de handicap l’encadrement et le soutien nécessaires en contexte d’enseignement à l’ère du numérique pour faciliter leur intégration à leur milieu d’études et favoriser la réussite de leurs projets d’études. Pour ce faire, vous rencontrerez individuellement les étudiants et les étudiantes qui présentent une situation de handicap (visible et/ou invisible) ou qui sont confrontés à des difficultés d’apprentissage. Vous mettrez en place les aménagements nécessaires, vous les conseillerez et les accompagnerez dans l’atteinte de leurs objectifs.

• Conseiller et analyser les besoins des étudiants et des étudiantes en situation de handicap afin d’identifier les moyens technologiques compensatoires permettant la progression des apprentissages.
• Élaborer les plans de développement des compétences numériques et informationnelles en concertation avec la clientèle étudiante et les conseillères et conseillers pivots du SESH et tous les autres ressources professionnelles du CÉSAR.
• Concevoir, organiser et dispenser la formation liée à l’utilisation des diverses technologies.
• Intervenir auprès du personnel enseignant, de la direction des départements et des divers services de l’université afin de faciliter l’intégration en classe, en examen et en stage en recommandant les mesures d’accommodement technologiques requises.
• Collaborer avec les différentes directions institutionnelles et partenaires externes dans le développement et la mise en œuvre de projets informatiques arrimés aux besoins de la clientèle étudiante en situation de handicap.
• Assurer une veille technologique continuelle et multiplateforme (PC, MAC, mobile, infonuagique).
• Assurer une compréhension des enjeux légaux touchant des dossiers liés à son travail et guider les services dans l’implantation des nouvelles normes et cadres de référence.
• Coordonner l’acquisition et le renouvellement des équipements.

• Baccalauréat dans un domaine pertinent à la fonction (ergonomie, orthopédagogie, andragogie, réadaptation).
• Diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent à la fonction (un atout).
• Minimum de 2 années d’expérience pertinente auprès d’une clientèle ayant des besoins particuliers, dont une expérience dans le domaine des technologies adaptées reliées aux différents types de déficience fonctionnelle.
• Connaissance de la Charte des droits et libertés du Québec.
• Connaissance de la politique institutionnelle pour l’intégration des personnes en situation de handicap.
• Connaissance des grandes orientations en matière de politiques ministérielles qui peuvent venir en aide aux personnes en situation de handicap (RAMQ, SAAQ, OPHQ).
• Capacité d’analyse, d’initiative et de jugement.
• Bonne gestion des priorités.
• Bonne capacité de travailler en équipe.

Période d’affichage: Indéterminée
Échelle salariale: Professionnel intermédiaire (P2) – de 59 987 $ à 85 567 $

• Perspective de carrière diversifiée et intéressante.
• Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
• Politique avantageuse de vacances annuelles
• Accès facile en transport collectif.

Déposez votre candidature en ligne, en appuyant sur le bouton “Postuler emploi”. S’il s’agit de votre première demande d’emploi en ligne, procédez d’abord à la création de votre profil.

Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré

L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.
Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.
L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature.

Exigences en matière d’immigration

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.