Project Manager Digital Transformation in Montreal, Quebec

Great career opportunity for an experienced Digital Transformations agent looking to work for one of the most reputable Aerospace companies internationally.

Description:

• This individual will support drive the Digital Transformation strategy of different projects on this team. They will partner with executives, sponsors, leaders and business teams across Bombardier to support all initiatives – mainly supporting production.

• Collaborate with leadership to define and refine the digital transformation strategy aligned with business goals

• Develop business cases for new initiatives and present for approval

• Conduct market research and stay abreast of industry trends to identify opportunities for digital innovation

• Develop comprehensive project plans, timelines, and budgets for digital transformation initiatives

• Prioritize portfolio of initiatives in conjunction with the deployment of Operational Excellence and IT to ensure strategic alignment and desired business outcomes

• Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders

• Communicate project updates, challenges, and successes to leadership and key stakeholders regularly

• Identify potential risks and issues related to digital initiatives and develop mitigation strategies

• Proactively address challenges to ensure project success

• Establish key performance indicators (KPIs) and regularly assess the performance of digital transformation projects

• Provide insights and recommendations for ongoing optimization and improvement

Additional Skills & Qualifications:

• 5-8 years of experience in project or program management (relevant experience. Digital or Tech focus. Tech related company or role).

• Strong communication in French and English written and spoken

• Experience with MS Office – strong MS presentation skills

• Ability to build business cases

• Assets: (Education, previous company experience

Description :

• Cette personne soutiendra la stratégie de transformation numérique de différents projets au sein de cette équipe. Il travaillera en partenariat avec les dirigeants, les sponsors, les leaders et les équipes d’affaires de Bombardier pour soutenir toutes les initiatives – principalement pour soutenir la production.

• Collaborer avec les dirigeants pour définir et affiner la stratégie de transformation numérique alignée sur les objectifs de l’entreprise.

• Vous êtes en charge de l’élaboration des business cases pour les nouvelles initiatives et de leur présentation pour approbation.

• Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique de développement durable de l’entreprise et de la gestion des ressources humaines.

• Élaborer des plans de projet, des calendriers et des budgets complets pour les initiatives de transformation numérique.

• Établir des priorités dans le portefeuille d’initiatives en liaison avec le déploiement de l’excellence opérationnelle et de l’informatique afin de garantir l’alignement stratégique et les résultats commerciaux souhaités.

• Établir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.

• Communiquer régulièrement les mises à jour, les défis et les réussites du projet à la direction et aux principales parties prenantes.

• Identifier les risques et les problèmes potentiels liés aux initiatives numériques et élaborer des stratégies d’atténuation.

• Relever les défis de manière proactive afin d’assurer la réussite du projet

• Établir des indicateurs de performance clés (KPI) et évaluer régulièrement la performance des projets de transformation numérique

• Fournir des idées et des recommandations pour l’optimisation et l’amélioration continues.

Compétences et qualifications supplémentaires :

• 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projet ou de programme (expérience pertinente, orientation numérique ou technologique, entreprise ou rôle lié à la technologie).

• Excellente communication en français et en anglais, à l’écrit et à l’oral

• Expérience avec MS Office – fortes compétences en présentation MS

• Capacité à construire des business cases

Please do not hesitate to contact me directly with inquiries at [email protected]

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486

À propos d’Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] (%[email protected]) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] (%[email protected]) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)