Addictions Counsellor/Intervenant en toxicomanie

You wish to contribute to the well-being of your community? To be able to lend a hand to the essential services sector? We have a golden opportunity for you!

Portage is a non-profit organization that helps people with substance abuse problems overcome their addictions and live healthy, happy, and productive lives. Portage offers addiction rehabilitation treatment in its various centers in Atlantic Canada, Québec, and Ontario.

The counsellor ensures the education and rehabilitation of the beneficiaries according to the intervention programs established in collaboration with the team of professionals in place, with a view to the rehabilitation of the individual and his or her reintegration into society. It applies educational techniques using the acts of daily life, organizing, coordinating and animating the activities provided for in the program of the life unit, to ensure learning and the acquisition of appropriate attitudes and behaviors.

The counsellor observes and analyzes the user’s behavior, participates in the evaluation of their needs and abilities and notes their evolution by writing the appropriate documents. She or he provides the programming of her or his services.

DESCRIPTION OF RESPONSIBILITIES AND TASKS

• Ensure that the organization’s policies and procedures are respected and that the quality of care, safety and well-being of users are always at the forefront in all tasks, actions and documents.
• Ensure the reception of the user and his integration in the living unit, according to the established procedure;
• Collaborates in the evaluation of all user needs;
• Ensures that the environment of the user corresponds to his/her needs and that it promotes his/her rehabilitation and well-being;
• Participates in the development of intervention plans;
• Ensures that individual treatment goals are met as identified in the case plan;
• Organizes and facilitates rehabilitation activities based on the needs of the client and in accordance with established standards and procedures;
• Participate in the rehabilitation of clients through the daily life stages;
• Accompany the patient outside the institution, if necessary;
• Participate in the review of programs in collaboration with other concerned persons in the institution;
• Writes and transmits observation reports, evaluation reports, behavioural summaries and any other required documentation to the appropriate person;
• Participates in the orientation and training of new staff and interns;
• Performs any other related duties as requested by the immediate supervisor.

ADDITIONAL INFORMATION

• 37.5 hours per week
• Variable work schedule: 2 weeks during the day, from 7:00 a.m. to 3:00 p.m. and 2 weeks in the evening, from 3:00 p.m. to 11:00 p.m.
• Tuesday to Saturday or Sunday to Thursday
• Salary: starting at $17.37 per hour

Vous souhaitez contribuer au bien être de votre communauté? Pouvoir prêter main forte au secteur des services essentiels ? Nous avons une opportunité en or pour vous!

Portage est un organisme sans but lucratif qui aide les personnes souffrant de problèmes liés à l’abus de substances à surmonter leurs dépendances et de vivre une vie saine, heureuse et productive. Portage offre un traitement de réadaptation de la toxicomanie dans ses différents centres dans le Canada atlantique, le Québec et l’Ontario.

L’intervenant(e) assure l’éducation et la rééducation des bénéficiaires selon les programmes d’intervention établis en collaboration avec l’équipe de professionnels en place, en vue de la réadaptation de l’individu et de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d’éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme de l’unité de vie, pour assurer l’apprentissage et l’acquisition d’attitudes et de comportements adéquats.

L’intervenant(e) observe et analyse le comportement de l’usager, participe à l’évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés. Elle fournit la programmation de ses services.

DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS ET DES TÂCHES

• S’assurer de respecter les politiques et procédures en vigueur dans l’organisme et de toujours mettre au premier plan la qualité des soins offerts, la sécurité et le bien-être des usagers et ce, dans toutes les tâches qu’il effectue, les actions qu’il pose et les documents qu’il rédige.
• Assurer l’accueil de l’usager et son intégration dans l’unité de vie, selon la procédure établie;

• Collabore à l’évaluation de l’ensemble des besoins des usagers;
• S’assurer que l’environnement de l’usager correspond à ses besoins et qu’il favorise sa réadaptation et son bien-être;
• Participer à l’élaboration des plans d’intervention;
• Voir à la poursuite des objectifs thérapeutiques individuels, tels que déterminés au plan d’intervention;
• Organiser et animer des activités de réadaptation en fonction des besoins des usagers et selon les normes et procédures établies;
• Participer à la réadaptation des usagers à travers les moments de la vie quotidienne;
• Accompagner l’usager à l’extérieur de l’établissement, s’il y a lieu;
• Participer à la révision des programmes en collaboration avec les autres personnes concernées de l’établissement;
• Rédiger et transmet à qui de droit les rapports d’observation, rapports d’évaluation et les synthèses de comportement et tout autre documentation requise;
• Participer à l’orientation et la formation du nouveau personnel et des stagiaires;
• Accomplir toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• 37.5 heures par semaine
• Horaire de travail variable : 2 semaines de jour, de 7h00 à 15h00 et 2 semaines de soir, de 15h00 à 23h00
• Du mardi au samedi ou du dimanche au jeudi
• Salaire : à partir de 17,37$ par heure

Type d’emploi : Temps Plein, Temporaire

Salaire : à partir de 17,37$ par heure

Horaire :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Travail la Fin de Semaine

Télétravail:

• Non

Précautions contre la COVID-19:

• Processus de recrutement à distance
• Équipement de protection individuel fourni ou requis
• Consignes de distanciation sociale
• Entretiens virtuels
• Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage