Chargé-e des partenariats stratégiques

RÔLE

Sous la supervision de la Direction des communications et du développement philanthropique et en étroite collaboration avec la Direction du programme de coopération volontaire (PCV), la personne titulaire du poste est responsable du développement et de la mise en œuvre de partenariats ayant pour objectif d’informer et d’engager les Canadiens et les Canadiennes sur les enjeux de coopération international liés au pouvoir économique des femmes dans la croissance verte. Elle ou il conseille les équipes du CECI et collabore étroitement avec la personne Chargé-e de projet -Spécialiste pouvoir économique des femmes, à la réalisation des activités d’engagement du public et à la réalisation de diverses activités de communication.

RESPONSABILITÉS

Développement de partenariats stratégiques

• Développe et met en œuvre une stratégie visant à mobiliser et engager des partenariats du secteur privé au Canada et dans les pays de programmation.
• Formule une proposition de valeur convaincante qui met en lumière les forces, l’expertise et les avantages uniques d’un partenariat avec le CECI et l’adapte selon les différents partenaires.
• Développe et nourrit des partenariats, y compris au niveau de contenus techniques, avec des organisations spécialisées dans le renforcement du pouvoir économique des femmes, dans l’entrepreneuriat féminin ou le secteur climatique au Canada et dans les Suds globaux dans la perspective de rejoindre de nouveaux publics, représentatifs de la diversité canadienne.
• Élabore l’ensemble du processus et des outils du cycle de gestion des partenariats, ce qui comprend notamment la sélection des partenaires, la négociation, la diligence raisonnable, l’établissement d’ententes et l’évaluation des risques, le suivi, l’évaluation, la résolution des conflits, etc.
• Voit au coaching du personnel, des volontaires et des organisations partenaires des pays de programmation sur les manières de contribuer et collaborer de façon efficace avec le secteur privé.
• Assure le suivi, l’évaluation et la documentation de l’impact des partenariats avec le secteur privé canadien et des pays de programmation en termes de contribution aux résultats du PCV.
• Mobilise des contributions du secteur privé en identifiant des opportunités de cofinancement alignées sur nos programmes, notamment en renforcement du pouvoir économique des femmes, et en menant l’élaboration de propositions percutantes.
• En collaboration avec le-la Spécialiste en pouvoir économique des femmes, conçoit et anime des projets collaboratifs et plateformes d’échanges (ex. webinaires) entre organisations du Nord et du Sud pour assurer un partage de savoirs mutuellement bénéfique.
• Consolide les bilans de partenariats en analysant les résultats quantitatifs et qualitatifs et en élaborant les leçons apprises.
• Réseauter activement lors des divers événements pour sonder le terrain et développer de nouveaux partenariats.

Engagement du public

• Contribue à l’actualisation et la mise en œuvre de la stratégie d’engagement du public du CECI, impulsée par le PCV.
• Élabore et met en œuvre le plan annuel d’activités d’engagement public lié aux partenariats en lien avec la stratégie, et assure une collaboration avec les parties prenantes du CECI pour sa mise en œuvre.
• Assure la coordination et l’organisation d’événements, et la production de contenus de communication avec nos partenaires destinées à sensibiliser et à engager le public canadien sur des enjeux de la coopération internationale liés au pouvoir économique des femmes dans la croissance verte.
• Contribue au positionnement de l’organisation à travers le leadership d’idées spécifiquement sur la thématique du leadership féminin dans l’économie résiliente aux changements climatiques.
• Assure une vision de l’ensemble du volet engagement du public et partenariats du PCV et veille à ce que les différentes parties prenantes (équipes internes, partenaires, volontaires) y contribue.

Suivi, évaluation, apprentissage et administration

• Contribue à la coordination des données adéquates et au rapportage pour les activités d’engagement du public, en collaboration avec la ou le Chargé-e de projet en suivi-évaluation-apprentissage (SEA), pour le rapport annuel du PCV.
• Participe à l’élaboration et au suivi du budget annuel du volet engagement du public du PCV.
• Assure l’intégration des stratégies égalité entre les genres, droits et diversité, durabilité environnementale et innovation de façon transversale dans l’ensemble des activités en partenariat.
• En tout temps, et en particulier lorsqu’il ou elle est appelé-e à voyager, s’assure de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité.
• Assume toute autre tâche requise pour l’atteinte des objectifs de l’équipe des communications et de développement philanthropique et du programme de coopération volontaire.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en économie, gestion, communication, développement international ou dans une discipline connexe et pertinente, ou expérience jugée équivalente
• Expérience d’au moins 10 ans en développement des affaires et/ou en communication et/ou en entreprenariat, dont 7 ans en développement ou gestion des partenariats.
• Expérience dans le secteur de la coopération international un atout
• Expérience dans l’organisation d’événements publics, idéalement en partenariat
• Très bonne connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Excellente capacité de rédaction en français
• Anglais intermédiaire
• Excellentes habilités relationnelles et de réseautage, idéalement possédant un vaste réseau de contacts dans le secteur privé au Québec
• Habiletés en négociation et en gestion de partenariats
• Grande capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs dossiers à la fois et à livrer rapidement un travail de qualité
• Respect des délais, sens de la minutie et du détail
• Être disponible en soirée et la fin de semaine pour des réunions et des activités, lorsque requis
• Flexibilité et créativité
• Bonne connaissance des nouvelles technologies de l’information et des médias sociaux.

CONDITIONS D’EMPLOI

Poste : régulier – temps plein

Classe d’emploi : classe I

Lieu de travail : basé à Montréal

Salaire et avantages sociaux : selon la convention collective en vigueur au CECI.

Pour postuler : Tou-te-s les candidat-e-s intéressé-e-s qui satisfont aux exigences doivent envoyer une lettre de présentation expliquant les motifs de leur candidature à ce poste et un curriculum vitae (CV) à jour à [email protected] avant le 30 juillet 2025

Le réseau CECI international est un employeur qui valorise la diversité et respecte l’équité en matière d’emploi. Les personnes faisant partie des groupes suivants : populations autochtones, minorités visibles, personnes vivant avec un handicap et personnes de tout type d’orientation sexuelle et d’identité de genre sont encouragées à présenter leur candidature.

Seul-e-s les candidat-e-s sélectionné-e-s pour une entrevue seront contacté-e-s.