Intervention psychosociale et gestion et projet

Première Ressource, aide aux parents



  • Notre mission : Mettre toute notre expertise psychosociale au service des parents et de ceux et celles qui gravitent autour des familles dans l’intérêt des enfants.
  • Nos valeurs : Ouverture, respect et empathie, coopération.

FINALITÉ DU POSTE
Première Ressource, aide aux parents offre aux familles de tout le Québec du soutien sous plusieurs formes grâce à ses champs d’action diversifiés : parents d’enfants vivant avec un handicap, communautés autochtones, prévention de la négligence, contexte de séparation, accompagnement psycho juridique, etc. La personne choisie participera, avec toute l’équipe, aux activités nécessaires à la réalisation de notre mission. Elle sera dynamique, organisée et impliquée dans plusieurs aspects du travail social.

  • Intervention psychosociale auprès de parents d’enfants entre 0 et 18 ans, à distance.
  • Animation d’atelier, conférences et groupes de discussion, en présence et en virtuel.
  • Développement et maintien de partenariat.
  • Participation à la concertation, représentation et promotion de l’organisme et de sa mission.  
  • Accompagnement dans le cadre d’un projet de soutien parental lors de démarche juridique.
  • Doit être en mesure de se déplacer en voiture (frais remboursés).

EXIGENCES
·     Diplôme en travail social (doit être éligible à faire partie de l’ordre).
·     Expérience de 5 à 7 ans en intervention avec des familles.
·     Bonne connaissance des approches systémique et d’empowerment.
·     Langues parlées et écrites : français (excellent) et anglais (bien)
·     Atout : connaissance du milieu communautaire et des OBNL.

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ PRAP
·     Mode de travail hybride, bureau et télétravail.
·     Conciliation travail-vie personnelle : une priorité.
·     Formation continue : valorisée.
·     Initiatives et autonomie : encouragées.
·     Possibilité de développer ses talents et de progresser.
·     Équipe chaleureuse, forte, inclusive et professionnelle.

CONDITIONS
·     35 heures/semaine, statut permanent, horaire flexible.
·     Salaire selon la politique de rémunération globale de l’organisme (23 $ et plus).
·     Programme interne de santé bien-être et télétravail.
·     Vacances annuelles + Noël + congés bonifiés.

POUR POSTULER
Faire parvenir votre C.V. et une lettre d’intention à [email protected]

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