Responsable, développement stratégique et partenariats d’affaires

Responsable, développement stratégique et partenariats d’affaires

Socodevi est l’une des plus importantes organisations en développement coopératif international au monde — rejoignez une équipe qui met la collaboration et la solidarité au service d’un impact réel.

Le mandat

Nous sommes à la recherche d’un-e professionnel-le d’expérience pour contribuer au développement stratégique de partenariats et de solutions innovantes avec des entreprises privées, principalement actives dans les chaînes de valeur agricoles et agroalimentaires.

Sous la supervision de la Directrice stratégie et développement, le Responsable, développement stratégique et partenariats d’affaires, agira dans une logique de développement de marchés, de structuration d’offres de services et de développement de partenariats commerciaux hors des financements traditionnels de l’aide publique au développement (APD). Votre rôle visera également à identifier, structurer et développer des opportunités d’assistance technique et d’accompagnement stratégique auprès d’institutions publiques, ministères et organisations sectorielles souhaitant renforcer la performance, la durabilité et la résilience de chaînes de valeur agricoles et agroalimentaires.

Principales responsabilités

Développement d’offres de services

Valoriser et structurer les expertises et expériences de Socodevi, notamment en chaînes d’approvisionnement durables, renforcement de coopératives et d’organisations collectives, traçabilité et conformité aux standards internationaux, agriculture durable, régénérative et agroforesterie, ainsi que climat, biodiversité et résilience, en propositions de valeur adaptées aux réalités du secteur privé et des partenaires institutionnels.

Contribuer à la structuration de modèles d’intervention et de collaboration concrets permettant de positionner Socodevi comme partenaire stratégique de choix auprès des entreprises, institutions publiques et organisations sectorielles.

Développement de partenariats stratégiques

Bâtir et faire croître un portefeuille de relations stratégiques avec des entreprises, institutions publiques et acteurs sectoriels des chaînes de valeur agricoles et agroalimentaires. Identifier les enjeux prioritaires de ces partenaires et contribuer à structurer des collaborations à forte valeur ajoutée : contrats de services, mandats d’assistance technique, projets pilotes et partenariats stratégiques. Représenter Socodevi auprès d’acteurs privés et institutionnels, de réseaux et événements clés du secteur.

Développement de nouvelles approches

Contribuer au développement et à la structuration de modèles innovants de collaboration avec le secteur privé et des partenaires institutionnels : modèles hybrides de financement, services environnementaux, ainsi qu’approches liées au climat et à la biodiversité. Participer au développement, au positionnement, et à la mise à l’échelle d’initiatives prometteuses.

Veille stratégique et positionnement institutionnel

Anticiper les tendances structurantes en approvisionnement international, exigences ESG et réglementaires, et nouvelles approches sectorielles afin de positionner Socodevi à l’avant-garde des enjeux liés aux chaînes de valeur durables et résilientes. Traduire cette intelligence de marché en réflexions stratégiques, argumentaires et contenus de positionnement qui renforcent le rayonnement et la crédibilité de l’organisation auprès du secteur privé et des acteurs institutionnels.

Collaboration stratégique interne

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement des affaires, les directions pays et les équipes techniques afin d’identifier et de renforcer les synergies entre partenariats privés, approches de financement innovantes, mandats d’assistance technique et projets financés par l’APD.

Profil et compétences recherchés

Profil

Formation universitaire dans un domaine pertinent (développement international, agroéconomie, environnement, développement durable ou administration) et minimum de 10 années d’expérience en développement de partenariats avec le secteur privé, chaînes d’approvisionnement agricoles et agroalimentaires, durabilité, climat, biodiversité ou ESG, ou développement de services et modèles d’accompagnement. Une expérience auprès d’entreprises multinationales ou d’organisations spécialisées en durabilité et chaînes de valeur constitue un atout important.

Compétences

Habiletés marquées pour le développement et l’entretien de relations stratégiques, l’analyse des enjeux du secteur privé et la structuration d’offres de services. Excellente capacité de communication et de représentation. Sens aigu de l’initiative et de l’innovation, aisance dans des environnements complexes et en développement. Intérêt marqué pour le développement durable, les chaînes de valeur agricoles et les modèles économiques collectifs. Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Ce que nous avons à vous offrir

Une rémunération concurrentielle, des assurances collectives et un programme de REER, un horaire flexible et des congés personnels — le tout au sein d’une équipe engagée, portée par une mission à impact réel dans la vie de millions de personnes.

Conditions et lieu de travail

Poste permanent (37,5 heures sur 5 jours). Basé à notre bureau de Montréal ou de Québec (minimalement deux jours en présentiel par semaine). Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada et à l’international.

Pour postuler

Les personnes intéressées par ce poste devront envoyer leur candidature comprenant un CV et une lettre de présentation par courriel à [email protected]. Compte tenu du nombre important de candidatures habituellement reçues, SVP notez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous respectons les principes d’équité en matière d’embauche. Comme pour tous nos postes, nous encourageons les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Conformément à notre Code d’éthique et de conduite professionnelle et à notre Politique relative à la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels et à leur prévention (Politique PEAS), nous adoptons des principes de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels.

Pour en savoir plus sur notre organisation : www.socodevi.org