Strategic Buyer in Longueuil, Quebec

Excellente opportunité pour un acheteur stratégique motivé souhaitant faire évoluer sa carrière au sein de l’une des principales entreprises du secteur de l’aérospatiale à Montréal !

Description :

• Diriger environ 50+ projets (nouveaux projets, nouveaux accessoires).

• Travailler sur les accessoires de NSE – électriques, mécaniques et de puissance – interrupteurs, harnais, pompes, etc.

• Traiter les nouveaux projets avec de nouvelles pièces et certains qui existent depuis longtemps.

• Si l’ingénierie modifie quoi que ce soit d’important, je m’en occupe sur la base d’une conception existante.

• Travailler avec l’ingénierie pour développer des projets et trouver les bons fournisseurs.

• Le poste requiert des compétences commerciales et techniques.

• Aspect commercial : négociation des prix avec les fournisseurs pour établir le calendrier, les prix, les coûts d’ingénierie non récurrents et, une fois le projet développé, le prix des articles.

• Aspect technique : curiosité, pourquoi cela prend du temps, pourquoi ces délais, contester l’ingénierie si la pièce est trop compliquée. Parler en interne pour s’assurer que les prix sont bons.

• Passer des commandes et gérer les calendriers sur SAP.

• Utiliser Excel – VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques, et travailler avec différentes plateformes telles que SharePoint, MSP pour envoyer des spécifications et des commandes aux fournisseurs.

• Examiner tous les rapports SAP pour s’assurer qu’il n’y a pas d’erreurs, vérifier les différents RFP/RFQ pour voir s’ils sont en retard, s’ils ont besoin d’en placer d’autres, etc.

• Participer aux réunions d’ingénierie pour comprendre où ils en sont dans le calendrier,

• Travailler avec l’équipe contractuelle pour mettre en place un bon contrat afin de protéger l’entreprise.

• Fournir constamment des mises à jour sur l’état d’avancement de vos projets.

• Assurer le suivi des contrôles de qualité pour les fournisseurs que vous sélectionnez.

• Effectuer des analyses de fabrication et travailler avec les ingénieurs de fabrication pour s’assurer que les tests sont tous effectués et que la qualité est conforme aux normes de l’entreprise.

Compétences et qualifications :

• 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projet / l’approvisionnement

• Excellentes aptitudes commerciales – compétences en matière de négociation

• Expérience dans le domaine de la fabrication – idéalement dans le secteur automobile/technique

• Excellente communication en anglais – capacité à influencer les parties prenantes et à établir des relations solides.

• Solides compétences transactionnelles dans SAP

• Solides compétences en Excel (VLOOKUP et tableaux croisés dynamiques)

Excellent opportunity for a motivated Strategic Buyer looking to grow their career in one of the leading Aerospace companies in Montreal!

Description:

• Lead about 50+ projects (new projects, new accessories).

• Work on accessories of NSE – electrical, mechanical and power – switches, harness, pumps, etc.

• Handle new projects with new pieces and some have been around for a long-time.

• If the engineering changes anything major then take care of it based on an existing design.

• Work with engineering to develop projects and source the right suppliers.

• The role requires a Commercial and Technical skillset.

• Commercial aspect: price negotiation with suppliers to establish schedule, the prices, non-reoccurring engineering cost and once it developed the price of the items

• Technical aspect: curiosity why it takes time, why these deadlines, challenge engineering if piece is too complicated. Speak internally to make sure that prices are good.

• Place POs and manage schedules on SAP.

• Use Excel – VLOOKUP, pivot tables, and work with different platforms such as SharePoint, MSP to send specifications and POs to suppliers.

• Review all SAP reports to make sure that there are no mistakes, check different RFP/RFQ to see past due, if they need to place more, etc.

• Participate in engineering meetings to understand where they are in the schedule,

• Work with contract team to put in place good contract to protect the company.

• Constantly give status updates on your projects.

• Follow up on quality checks for suppliers you select.

• Perform manufacturing analysis and work with manufacturing engineers to make sure testing is all done, and the quality is up to company standards.

Skills & Qualifications:

• 5-10 years of experience in project management / procurement roles

• Excellent Commercial abilities – negotiation skills

• Manufacturing experience – Ideally working in Automotive/Technical

• Excellent English communication – Ability to influence stakeholders and build strong relationships.

• Strong transactional skills in SAP

• Strong Excel skills (VLOOKUP & pivot tables)

Contact Information:

Should you wish to contact me directly with your CV, please don’t hesitate to email me at abachelot(at)astoncarter.com ([email protected])

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486

À propos d’Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] (%[email protected]) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] (%[email protected]) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)