Manager, Communications and Public Affairs

GLOBAL CENTRE FOR PLURALISM

Manager, Communications and Public Affairs (1-year contract)

 

Position: Manager, Communications and Public Affairs

Term Duration: 1 year parental leave replacement, full-time starting immediately

Location: Possibility for remote work, based in Canada

Application Deadline: June 28, 2021

Salary Range (Yearly): $75,000-$85,000
 

About the Centre:

The Global Centre for Pluralism is an independent, charitable organization founded by His Highness the Aga Khan and the Government of Canada.

By joining the Global Centre for Pluralism, you will become a member of a committed staff that values collaboration and creativity, and deeply cares about the work we do. At the Centre, we believe that societies thrive when differences are valued. Our mission is to influence perspectives, inform policies and inspire pathways to advance pluralism.

Our work supports societies looking to address injustice, inequality and exclusion, while remaining grounded in the contexts and lived experiences of each place. We work with policy leaders, educators and community builders around the world to amplify and implement the transformative power of pluralism.

We are fortunate to work in a beautifully restored, spacious heritage building in downtown Ottawa at 330 Sussex Drive. Currently, our teams are working remotely due to COVID-19.

 

Our principles:

Here are the core principles that inform our work:

• We aim to embody pluralism in who we are and everything we do.
• We are creative and courageous, highly professional with a commitment to quality. 
• We remain accountable by keeping our work grounded in learning and collaboration.
• We choose to own the discomfort and tensions inherent to our work.
• We focus on achieving transformational results.

 

Our programs:

The Centre’s programs include:

• Global Analysis: Developing research and tools to measure societies’ treatment of diversity and track trends to support the implementation of more inclusive policies and practices around the world
• Educating for Pluralism: Supporting educators to advance pluralism within the classroom as well as throughout educational systems and institutions
• Global Pluralism Award: Celebrating and supporting the work of worldwide champions working to build more peaceful societies that respect differences
• Peace and Conflict: Applying a pluralism lens to support peace processes around the world

 

About the position:

The Manager, Communications and Public Affairs reports to the Secretary General of the Global Centre for Pluralism. The Secretary General has overall responsibility for the leadership, operational excellence and financial sustainability of the Centre, which is governed by an international Board of Directors, chaired by His Highness the Aga Khan.

The Manager, Communications and Public Affairs works closely with program staff to deliver professional, high-calibre events, such as the Annual Pluralism Lecture and Global Pluralism Award ceremony; to produce the Centre’s corporate communications including the Annual Report and Corporate Plan; and to reach global audiences with the Centre’s products and resources using a wide range of tools including social media, the website, newsletters and the media.

This position may require international and domestic travel (under safe conditions with respect to COVID-19), as well as work on occasional weekends and evenings.

There are several additional benefits offered to staff, including:

• Professional development opportunities
• Health insurance coverage
• Paid sick and personal days
• Paid vacation leave

 

Role and responsibilities:

The Manager of Communications and Public Affairs, reporting to the Secretary General, will:

• Manage the Centre’s communications strategies and brand identity;
• Lead the public events programs, including public engagement activities at the Centre’s headquarters at 330 Sussex Drive, once permitted to reopen to the public;
• Produce the Annual Report and Corporate Plan;
• Manage the Centre’s virtual presence on its website and social media channels;
• Report to the Board of Directors and other key stakeholders about the communications and public affairs portfolio;
• Develop and monitor the communications budget;
• Support the development of communications products and campaigns in collaboration with the program teams;
• Supervise the work of the Communications and Public Affairs Coordinator, in addition to short-term interns and consultants;
• Other duties, as required. 

 

Skills and experience:

The ideal candidate will be a skilled, digital-savvy communicator, with strong attention to detail and organizational skills, a positive attitude and who is at ease balancing competing priorities and multiple ongoing projects. The candidate will be committed to the values of pluralism as a positive response to diversity.

Specifically, this individual will possess:

• A minimum of 5 years of experience delivering and implementing communications/public affairs programs
• Experience in developing and deploying social media to expand organisational reach, including targeting and growing audiences
• Experience in developing a variety of communications products and campaigns for different audiences
• Experience in media relations
• Experience in managing staff, consultants and service providers
• Exceptional written and verbal communications skills in English
• A post-secondary degree, or a combination of training and experience, in communications, journalism, international relations, international development, history, political science, and/or public policy. 

 

Assets:

• Ability to read, write and communicate orally in French
• Additional languages: Spanish, Arabic
• International work experience

 

Application process:

Applications may be submitted via email to [email protected] with the subject line “Manager, Communications and Public Affairs”. Each applicant should include a cover letter and a resume highlighting relevant experience.

In the spirit of equity and fairness to all applicants, it is our policy to refrain from pre-interview queries.

Closing date for applications has been extended to June 28, 2021. Candidates must be eligible to work in Canada and able to work remotely. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

At the Global Centre for Pluralism, we aim to embody respect for diversity in who we are and everything we do. We encourage people from diverse backgrounds to apply, because we believe this diversity makes the Centre and our work richer. We are an equal opportunity employer, and do not discriminate on the basis of race, colour, indigeneity, religion, sex or gender identification or expression, age, disabilities, or citizenship. We also welcome applicants to self-identify in their cover letter, if they wish to do so.

The Centre is committed to the principles of the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Should you require any accommodations at any point during the application and hiring process, please contact [email protected]. Information related to accommodation will be treated as confidential.

 

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CENTRE MONDIAL DU PLURALISME

Gestionnaire, Communications et affaires publiques (contrat d’un an)

 

Poste : Gestionnaire, Communications et affaires publiques

Durée du mandat : Remplacement de congé de maternité d’un an, à temps plein, disponible immédiatement

Lieu : Ottawa, ou télétravail basé au Canada

Date limite de l’envoi de la candidature : 28 juin 2021

Fourchette salariale (annuelle) : 75 000 $ – 85 000 $

À propos du Centre :

Le Centre mondial du pluralisme est une organisation indépendante à but non lucratif fondée par Son Altesse l’Aga Khan et le gouvernement du Canada.

En vous joignant au Centre, vous ferez partie d’un personnel engagé qui valorise la collaboration et la créativité, et qui croit profondément à l’importance de son travail. Au Centre, nous croyons que les sociétés prospèrent lorsque les différences sont valorisées. Notre mission est d’influencer les perspectives, d’orienter les politiques et d’inspirer des voies favorisant le pluralisme.

Notre travail soutient les sociétés qui cherchent à aborder l’injustice, l’inégalité et l’exclusion tout en s’ancrant dans les contextes et les expériences vécues de chaque lieu. Nous travaillons avec des leaders politiques, des éducateurs et des bâtisseurs communautaires du monde entier pour amplifier et mettre en œuvre le pouvoir transformateur du pluralisme.

Nous avons la chance de travailler dans un édifice patrimonial spacieux et magnifiquement restauré dans le centre-ville d’Ottawa, au 330, promenade Sussex. Nos équipes travaillent présentement à distance en raison de la COVID-19.

 

Nos principes :

Voici les principes fondamentaux qui orientent notre travail : 

• Nous cherchons à incarner le pluralisme dans notre façon d’être et dans tout ce que vous faisons.
• Nous sommes créatifs et courageux, hautement professionnels et voués à la qualité.
• Nous nous responsabilisons en fondant notre travail sur l’apprentissage et la collaboration.
• Nous choisissons de nous approprier le malaise et les tensions inhérentes à notre travail.
• Nous sommes axés sur la réalisation de résultats transformateurs.

 

Nos programmes :

Pour réaliser sa mission, le Centre a mis sur pied les programmes suivants:

• Analyse mondiale : Développer de la recherche et des outils pour mesurer la façon dont les sociétés traitent la diversité et suivre les tendances pour soutenir la mise en œuvre de politiques et de pratiques plus inclusives dans le monde entier.
• Éduquer pour le pluralisme : Soutenir le personnel enseignant pour faire avancer le pluralisme dans les classes ainsi que dans les systèmes et les établissements pédagogiques.
• Prix mondial du pluralisme : Célébrer et soutenir le travail de champions et de championnes du monde entier travaillant pour créer des sociétés plus pacifiques qui respectent les différences.
• Paix et conflit : Appliquer l’optique du pluralisme pour soutenir les processus de paix à l’échelle mondiale.

 

À propos du poste :

Le/La gestionnaire des communications et des affaires publiques travaille sous la direction de la secrétaire générale du Centre mondial du pluralisme. La secrétaire générale est responsable du leadership global, de l’excellence opérationnelle et de la pérennité financière du Centre, lequel est dirigé par un conseil d’administration international présidé par Son Altesse l’Aga Khan.

Le/La gestionnaire des communications et des affaires publiques travaille en étroite collaboration avec le personnel des programmes pour présenter des événements professionnels de haut calibre tels que la Conférence annuelle sur le pluralisme et la cérémonie de remise du Prix mondial du pluralisme; pour produire les communications corporatives du Centre, dont le Rapport annuel et le Plan d’entreprise; et pour atteindre des publics mondiaux avec les produits et les ressources du Centre en utilisant une grande diversité d’outils, dont les réseaux sociaux, le site Web, les infolettres et les médias.

La personne occupant ce poste pourrait être appelée à se déplacer dans le pays et à l’international (en respectant des conditions sécuritaires en ce qui a trait à la COVID-19), et à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine.

Plusieurs avantages sont offerts au personnel, dont :

• Des possibilités de perfectionnement professionnel
• Une assurance maladie
• Des congés de maladie et personnels payés
• Des vacances payées

 

Rôles et responsabilités :

Sous la direction de la secrétaire générale, le/la gestionnaire des communications et des affaires publiques sera responsable de :

• Gérer les stratégies de communication et l’identité de marque du Centre;
• Diriger les programmes d’événements publics, dont les activités de mobilisation du public, qui seront tenus au siège social du Centre, au 330, promenade Sussex, lorsque le Centre pourra rouvrir ses portes au public;
• Produire le Rapport annuel et le Plan d’entreprise;
• Gérer la présence virtuelle du Centre sur son site Web et ses réseaux sociaux;
• Rendre compte du portfolio des communications et des affaires publiques au conseil d’administration et à d’autres intervenants clés;
• Élaborer et surveiller le budget des communications;
• Soutenir le développement de produits et de campagnes de communications en collaboration avec les équipes des programmes;
• Superviser le travail de la coordonnatrice des communications et des affaires publiques ainsi que des stagiaires et consultants à court terme;
• Effectuer d’autres tâches, au besoin.

 

Compétences et expérience :

La personne idéale est une habile communicatrice maîtrisant les plateformes numériques et ayant un grand souci du détail, de solides compétences organisationnelles, une attitude positive et une facilité à gérer des priorités en concurrence et de multiples projets en cours. Cette personne est engagée envers les valeurs du pluralisme en tant que réponse positive à la diversité.

Plus particulièrement, cet individu possède :

• Un minimum de 5 ans d’expérience de mise sur pied et de mise en œuvre de programmes de communications et d’affaires publiques
• De l’expérience en développement et déploiement de communications sur les réseaux sociaux pour étendre la portée organisationnelle, y compris cibler et accroître les publics
• De l’expérience en développement de divers produits et campagnes de communications pour différents publics
• De l’expérience en relation avec les médias
• De l’expérience en gestion de personnel, de consultants et de fournisseurs de services
• Une aptitude exceptionnelle à communiquer à l’écrit et à l’oral en anglais
• Un diplôme postsecondaire, ou une combinaison de formation et d’expérience en communications, journalisme, relations internationales, développement international, histoire, science politique et/ou politique publique.

 

Atouts :

• Capacité de lire, écrire et communiquer oralement en français
• Langues additionnelles : espagnol, arabe
• Expérience de travail à l’international

 

Comment poser votre candidature :

Les candidatures doivent être envoyées par courriel à [email protected] en inscrivant comme objet « Gestionnaire, Communications et affaires publiques ». Chaque candidat/candidate doit inclure une lettre de présentation et un curriculum vitae soulignant son expérience pertinente.

Par souci d’équité et de justice entre toutes les candidatures, nous avons comme politique de nous abstenir de répondre aux questions avant l’entrevue.

La date butoir pour l’envoi de candidatures a été prolongée jusqu’au 28 juin 2021. Les candidats/candidates doivent avoir le droit de travailler au Canada et capable de travailler à distance. Veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées.

Au Centre mondial du pluralisme, nous cherchons à incarner le respect de la diversité par qui nous sommes et dans tout ce que nous faisons. Nous encourageons les personnes de différents milieux à poser leur candidature, car nous croyons que la diversité enrichit le Centre et son travail. À titre d’employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi, le Centre ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’indigénéité, la religion, le sexe ou l’identification ou l’expression de genre, l’âge, les handicaps ou la citoyenneté. Nous invitons également les candidates et les candidats à s’auto-identifier dans leur lettre de présentation si elles ou ils le désirent. 

Le Centre est attaché aux principes de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de toute mesure d’adaptation à tout moment du processus de candidature et d’embauche, veuillez contacter [email protected]. L’information sur les mesures d’adaptation sera traitée de façon confidentielle.